Фонд повышения квалификации

Что такое Фонд повышения квалификации

Фонд повышения квалификации — накопительный фонд, уникальный для Израиля. Для наёмного работника стандартная схема — 2.5% от работника и 7.5% от работодателя. По льготной схеме в 2026 году максимум в фонд — 1,571.20₪ в месяц: 392.80₪ удерживаются из зарплаты работника, 1,178.40₪ добавляет работодатель. За год это 18,854.40₪, за 6 лет — 113,126.40₪ взносов. При условных 7% годовых это около 139,145₪ через 6 лет — приятная сумма, особенно потому что основную часть каждый месяц добавляет работодатель. Эти цифры считаются от зарплаты до 15,712₪ в месяц; если зарплата выше, часть сверх лимита может потерять налоговые преимущества.

Почему это выгодно

• Прибыль от инвестиций не облагается налогом в рамках льготных лимитов — экономия может быть до 25% налога на прирост капитала.
• Взнос работодателя — это по сути прибавка к зарплате, если вы наёмный работник.
• Через 3 года можно использовать деньги для признанной учёбы или повышения квалификации.
• Через 6 лет деньги становятся доступными к выводу: их можно вывести на любую цель без налога, если соблюдены условия льготы.

Фонд повышения квалификации считается одним из лучших финансовых инструментов в Израиле. Если работодатель предлагает — обычно стоит соглашаться.

Выбор инвестиционного трека

Внутри фонда вы выбираете, как инвестировать: Акции, Облигации, смешанный, индексный или другой Инвестиционный трек. Чем выше доля акций, тем выше ожидаемая волатильность. Для горизонта 6+ лет многие выбирают более акционный трек, но это не гарантия доходности.

Новая работа и несколько фондов

Если новая работа открывает новый фонд, старый не исчезает: деньги остаются вашими, стаж продолжает считаться от первой фактической депозиции. Можно попросить работодателя перечислять взносы в уже выбранный фонд или сделать Перенос фонда с сохранением стажа. Не путайте Перенос фонда с выводом денег: после вывода старый счёт закрывается для новых взносов, а будущие депозиции начнут новый 6-летний цикл.

Для самозанятых

ИП без НДС, ИП с НДС и любой другой Самозанятый платят в Фонд повышения квалификации свои деньги, а не «долю работодателя». Перевод делается с банковского счёта в выбранный фонд: разово, несколькими платежами или постоянным поручением. Это не покупка с НДС, поэтому НДС тут не возвращается.

Как работает налог:

1. При переводе в фонд часть суммы может уменьшить вашу облагаемую прибыль по подоходному налогу: в 2026 году до 4.5% годовой облагаемой прибыли, но максимум 13,203₪. Экономия = признанная сумма × ваша предельная ставка налога. Например, при прибыли 120,000₪ лимит вычета — 5,400₪; при ставке 20% это около 1,080₪ экономии налога за год.
2. Внутри фонда деньги инвестируются в выбранном инвестиционном треке. Если бы вы инвестировали те же деньги в обычном счёте, прибыль обычно облагалась бы налогом на прирост капитала — около 25%.
3. При выводе прибыль по взносам до 20,566₪ в год может быть без налога на прирост капитала, если фонд выдержан 6 лет или вывод после 3 лет идёт на признанную учёбу.

Если перевести больше лимита вычета, например до 20,566₪, это не значит, что вся сумма уменьшит Подоходный налог. Часть сверх вычета просто остаётся вашей инвестицией внутри фонда, но прибыль по ней всё ещё может попасть под освобождение от налога на капитал.