Права работника в Израиле
Минимальная зарплата, отпуск, больничные и увольнение
Редактура и кураторство
Дмитрий РубинштейнПоследние 3 года разбирался с израильскими деньгами для себя и друзей: ипотека, налоги, ИП без НДС, инвестиции. Что понял — собирает и редактирует тут.
Минимальная зарплата
С апреля 2025 года минимальная зарплата в Израиле — 5,880₪/мес (32.3₪/час) за полную ставку (182 часа). Работодатель не имеет права платить меньше, даже по договорённости.
Рабочие часы и отпуск
Стандартная рабочая неделя: 42 часа (5 дней). Сверхурочные: +25% за первые 2 часа, +50% далее. Оплачиваемый отпуск: от 12 дней/год (первые 4 года) до 28 дней (после 14+ лет). Больничные: 1.5 дня/мес накопления, оплата с 4-го дня болезни.
С первого дня работы вы накапливаете дни отпуска и больничных, даже на испытательном сроке.
Пенсия и социальные отчисления
Работодатель обязан отчислять: 6.5% в пенсию + 6% в компенсацию при увольнении (Компенсация при увольнении) + до 7.5% в Фонд повышения квалификации по договорённости. Работник отчисляет 6% в пенсию. Эти отчисления обязательны с первого дня работы.
Увольнение
Предупреждение: 1 день за каждый месяц работы в первый год, затем 14 дней + 1 день за каждые 2 месяца сверх года (до 30 дней максимум). Компенсация при увольнении: месячная зарплата за каждый год работы. Сохраняется в пенсионном фонде.
Куда обращаться при нарушениях
Хотлайн Мисрад аАвода (Министерство труда): *2157. Организация Кав ЛаОвед — помощь работникам. Бейт Дин лаАвода (трудовой суд) — для серьёзных споров.